一、 人事助理（2人）

【岗位职责】

1. 在实验室人力资源战略、政策的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持实验室达到预期科研标；

2. 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 参与职位管理、审核各部门职能说明书与职位说明书的拟定；

5. 规划员工活动，协助推动实验室理念文化建设；

6. 协助各部门绩效考核评价工作，并不断完善绩效考核管理体系的建设与实施；

7. 协助完成激励机制及部门资金的预算和控制等工作；

8. 协助做好员工考勤、休假等管理工作；

9. 协助做好管理员工信息资料及各类人事资料；

10. 完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1. 本科以上学历，30岁以下，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；

2. 1年以上相关工作经验，熟悉国家、省、市人事规定，有大学或科研院所工作经验优先；

3. 具有优秀的沟通和协调能力，吃苦耐劳，诚实守信，有很强的责任感，学习能力强；

4. 会熟练使用基础的办公软件；

5. 具备良好的英语听说读写能力，两年以上留学经验优先。

【福利待遇】具有竞争力的薪酬，根据学历和工作经验进行定级，以级别定年薪。

二、 财务人员（2人）

【岗位职责】

1. 负责日常会计核算、财务分析、财务报表编制及年度预决算工作；

2.负责收费、票据、税务申报相关工作；

3.负责固定资产管理工作，牵头开展实验室招标采购相关工作；

4.拟定单位财务规章制度；

5.完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1. 会计学或财务管理相关专业，持会计从业资格证或初级及以上会计职称证，本科以上学历，35岁以下；

2.熟悉会计核算流程，会计法规和税法，1年以上单位全盘账务会计核算和编制报表工作经验，有事业单位财务工作经验优先；

3.熟悉单位税务处理，；

4.熟练使用财务软件、Excel和office办公软件；

5.为人诚实、正直，具有团队合作精神；工作认真细致、责任心强，具有稳定性。

【福利待遇】具有竞争力的薪酬，根据学历和工作经验进行定级，以级别定年薪。

三、 行政助理（1人）

【岗位职责】

1. 撰写和组织实验室宣传材料和各类报告；

2.协助处理实验室后勤事宜；

3.制定招标计划并对接招标代理机构实施招标；

4.办公设备、办公家具及办公用品等采购、验收与出入库管理工作；

5.实验室外事工作；

6.组织实验室团建活动；

7.工会与福利政策的制定与实施，以及日常管理；

8.固定资产登记与管理、设备档案管理；

9.实验室会议的组织；

10.完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1. 相关管理专业优先，本科以上学历，30岁以下；

2.英语能力优秀，有两年以上留学经验优先；

3.有组织大型活动能力的优先；

4.熟练使用office办公软件；

5.具有优秀的沟通和协调能力，吃苦耐劳，诚实守信，有很强的责任感，学习能力强；

【福利待遇】具有竞争力的薪酬，根据学历和工作经验进行定级，以级别定年薪。